Обеспеченность кадрами учреждений социальной сферы – на контроле у депутатского корпуса

Вопрос об обеспеченности кадрами в 2023 году учреждений социальной сферы рассмотрели на заседании комитета по соцполитике Тюменской областной думы. 

В прошлом году работодатели социальной сферы заявили более десяти тысяч вакансий. Высокий спрос сохранялся на медицинских сестер, воспитателей, поваров, учителей, культорганизаторов.

В Тюменской области реализуется целый комплекс мер социальной поддержки работников социальной сферы. В частности, выделяются субсидии на приобретение жилья работникам, имеющим стаж работы в бюджетной сфере десять и более лет. Осуществляется возмещение расходов на оплату занимаемой жилой площади и услуг по электроснабжению, теплоснабжению для педагогических работников в сельской местности. В рамках целевых программ развития муниципальных районов Тюменской области идет обеспечение жильем специалистов сферы образования. В ряде муниципальных районов (Тюменском, Казанском, Аромашевском, Вагайском) предусмотрены единовременные выплаты при трудоустройстве молодых педагогов.

В среднесрочном прогнозе в социальной отрасли будут наиболее востребованы педагогические работники, врачи-специалисты, стоматологи, специалисты библиотек, специалисты по патентной работе и защите авторских прав.

«В рамках работы нашего комитета мы уже начали рассматривать вопросы, которые затронул в своем послании губернатор Тюменской области Александр Моор. Одним из них был вопрос кадровой обеспеченности учреждений социальной сферы. Он действительно очень важный и непростой, - отметила председатель комитета по соцполитике, руководитель регионального исполкома «Единой России» Ольга Швецова. - Социальная сфера региона динамично развивается – строятся новые школы, больницы, учреждения культуры, следовательно, растет запрос и на кадры».

Она сообщила, что губернатор области поставил задачу до 25 марта провести мониторинг рынка труда, сопоставить нормативы, обозначенные в указе президента и определиться какие меры необходимо принять по стимулированию рынка труда, чтобы закрыть существующие вакансии в социальной сфере.

«Депутатский корпус со своей стороны также держит этот вопрос на контроле. Многие члены нашего комитета имеют достаточный опыт работы в социальной сфере, изнутри знают вопросы кадровой обеспеченности. На заседании отмечали, что не следует забывать и про переподготовку кадров. Совместно с правительством региона мы разрабатываем конкретные меры, чтобы привлечь дополнительные кадры в социальную сферу», - подвела итог Ольга Швецова.