Как участникам СВО и членам их семей найти работу по душе
Вопросы оказания поддержки участникам СВО и их семьям на сегодняшний день не теряют своей актуальности и продолжают оставаться первоочередной задачей органов государственной власти всех уровней. Именно об этом шла речь на круглом столе, который состоялся в рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» в Тюмени.
Его участники пришли к выводу о том, что тем, кто защищал нашу Родину, должно быть особое отношение и поддержка. В том числе и в части трудоустройства.
«В регионе сформирована необходимая законодательная база для обеспечения социальной защиты участников СВО и их семей: принято свыше 20 нормативных правовых актов, в дополнение к федеральным мерам установлено порядка 30 региональных мер поддержки. Предусмотрены прямые выплаты, налоговые льготы, установлены меры, направленные на помощь семьям мобилизованных в обучении, трудоустройстве, социальном обслуживании, уходе за детьми, оздоровлении, профессиональном обучении», - пояснила председатель комитета по социальной политике Тюменской областной думы Ольга Швецова. По ее словам, работа в этом направлении продолжается.
Руководитель филиала фонда «Защитники отечества» в Тюменской области Динара Поштаренко сообщила об индивидуальном подходе к вернувшимся с СВО, и о том, что в регионе работает 41 социальный координатор. «Трудоустройство — одна из важнейших задач, так как не все вернувшиеся со спецоперации могут приступить к своей прежней работе, хоть это и оговорено в трудовых договорах — не все проходит гладко. Ребятам требуется обучение и переобучение, а также адаптация», - сказала она.
О действующих мерах поддержки этой категории населения рассказала и начальник управления по предоставлению госуслуг населению регионального департамента труда и занятости Наталья Бенчак. Она отметила, что из всех обратившихся граждан, вернувшихся из зоны спецоперации менее 1%. И служба занятости также работает с ними индивидуально: «За каждым обратившимся закрепляется индивидуальный куратор. И ребятам предлагается комплекс мер: обучение/переобучение, временное трудоустройство, постоянное трудоустройство».
Директор Уральского представительства НН.ru Оксана Сидлецкая рассказала о рынке труда в целом и отметила, что человеческий ресурс на этом рынке сейчас в дефиците. При этом меняется статус рабочих профессий: теперь это зачастую люди, работающие в чистой красивой форме, на современном оборудовании с программным обеспечением, с белой зарплатой и т. д.
Участники круглого стола, среди которых было немало работодателей, активно общались на тему того, как проходит трудоустройство граждан, вернувшихся из зоны спецоперации, а также тех, кто имеет погашенную или непогашенную судимость. Как оказалось, здесь есть сложности, но при этом многие предприятия готовы рассматривать кандидатов индивидуально. Общественные организации также готовы подключиться и помочь в распространении информации о конкретных вакансиях. Такая слаженная работа органов власти, общественников и бизнесменов направлена на благо жителей региона.
